Geduld, Leichtigkeit und ein bisschen Mut: Was braucht Mediation im ländlichen Raum?
23/09/2026
Wie finden Menschen auf dem Land mit ihren Konflikten zur Mediation? Drei Wege, in Kontakt
Konflikte am Arbeitsplatz – wenn Sie den betrieblichen Frieden wiederherstellen möchten: Teammediation und Konfliktmoderation, direkt bei Ihnen im Betrieb.
Wer hat das nicht schon selbst am Arbeitsplatz erlebt? Missverständnisse, unterschiedliche Arbeitsstile, unausgesprochenes Feedback und Konkurrenzdenken führen zu Spannungen zwischen Kolleg*Innen beziehungsweise innerhalb der Hierarchie. Aufgestaute Frustration und Verärgerung entladen sich schließlich in offenen oder verdeckten Konflikten. Das wirkt sich negativ auf das Betriebsklima aus. Es bilden sich „Lager”, Gerüchte zirkulieren, betroffene Mitarbeitende oder Führungskräfte leiden und isolieren sich zunehmend – oft folgen Krankschreibungen aufgrund der körperlichen und psychischen Belastung.
Solche Szenarien wirken sich negativ auf die Arbeitsmoral, die Zusammenarbeit und die Produktivität aus – und letztlich auf den Erfolg Ihrer Organisation. Hier bietet sich Teammediation an:
Zwischen Geschwistern, Generationen & in Erbengemeinschaften
Bei Beziehungen in der Krise und großen Entscheidungen als Paar
Auf einen Blick
Für wen
Teams, Führungskräfte und Organisationen – von internationalen Teams über Familienbetriebe bis zu Schulen und sozialen Einrichtungen.
Ablauf
Kostenloses Erstgespräch, dann strukturierte Sitzungen à zwei bis drei Stunden und Empfehlungen für die nachhaltige Umsetzung im Team.
Kosten
180 € pro Stunde zzgl. 19% USt. Das Erstgespräch (30 Minuten) ist kostenlos.
Wo
In München (Maximiliansplatz 9), in Rosenheim/Bruckmühl (Am Bruckfeld 10) oder online per Video.
Sieben Fragen für Führungskräfte, zwei Minuten. Ihre Antworten bleiben in Ihrem Browser.
Als Mediator biete ich strukturierte, unparteiische Unterstützung an, um Teamkonflikte zu lösen und so die betriebliche Zusammenarbeit zu verbessern.
Als Außenstehender Mediator strukturiere und moderiere ich den Prozess der Konfliktlösung in der Teammediation – allparteilich und vertraulich.
Ich unterstütze die Beteiligten – Mitarbeiter*Innen, Führungskräfte – ihre Differenzen und Bedürfnisse zu verstehen und konstruktiv sowie respektvoll eine Lösung zu erarbeiten – kreativ und im Konsens.
Mediation ist in der Regel schneller und günstiger als der Rechtsweg oder eine Verschleppung des Konflikts – so sparen Sie Geld, Zeit und Nerven.
Die im Konflikt steckende Energie wird in produktive Energie umgewandelt, die eine positive Veränderung und Zusammenarbeit zum Ziel hat. Mediation als Katalysator für Organisationsentwicklung und Kulturtransformation.
Internationalen Teams
Familienunternehmen und Bauernhöfen (kleine und mittlere Betriebe) in Bayern
Schulen & sozialen Einrichtungen
Mediation vor Ort bei Ihnen. Ich komme zu Ihnen – in Ihr Unternehmen, Ihre Organisation oder Ihre Schule. Die Gespräche finden in Ihren Räumen statt, in vertrauter Umgebung und ohne Anfahrtsaufwand für Ihr Team. Je nach Situation sind auch neutrale Räume oder Online-Sitzungen möglich. Ich arbeite in München, Rosenheim, Bruckmühl und Umgebung.
Als ein mit Arbeitskonflikten vertrauter Mediator, gekoppelt mit meiner Berufserfahrung als ehemaliger Angestellter und Führungskraft in diversen Arbeitsfeldern im In- und Ausland, kann ich mich sehr gut auf Ihre Themen und Anliegen einstellen.
Meine Erfahrung zeigt, dass sich Mediationen im betrieblichen Kontext mitunter gut in Maßnahmen der Organisationsentwicklung überführen lassen. Die Verknüpfung von Konfliktlösung und Veränderungsmanagement bietet sich an, da Mediation als Katalysator für Kulturtransformation und stabilere Organisationsstrukturen dienen kann. In solchen Szenarien arbeite ich gerne mit erfahrenen Expert*Innen aus meinem Netzwerk zusammen.
Schätzen Sie den Umfang nach Teamgröße, Themen und Stimmung.
Was kostet Ihre Mediation, und wie viel zahlt jeder? Wählen Sie die Art der Mediation, Ihre Themen und wer beteiligt ist. Der Rechner schätzt daraus den Umfang; Sitzungen und Stunden können Sie anpassen. Die Kosten von Gericht, Anwalt und Notariat bei einer Scheidung zeigt der Scheidungskosten-Rechner.
Wie verhärtet ist der Konflikt?
Welche Themen wollen Sie regeln?
Die Versicherung zahlt meist nur den Anteil der versicherten Person und oft nur nach vorheriger Zusage.
Aus einer Teammediation in einer Schule: die Sicht der Leitung und zwei Stimmen aus dem Team.
Der Konflikt als ursprünglicher Anlass für die Mediation scheint weitgehend beigelegt – auf alle Fälle hat sich das Arbeitsklima unter den Kolleg*Innen signifikant verbessert.
Von Leitungsseite wurden im Nachhinein alle getroffenen Vereinbarungen eingehalten, und auch der regelmäßige Austausch findet statt.
Für mich passt im Großen und Ganzen soweit alles mit den Kolleg*Innen und der Leitung … nochmals herzlichen Dank für die gute Betreuung damals.
Die Zitate stammen aus Bewertungen bei Google und Trustlocal sowie aus E-Mails von Klientinnen und Klienten; Zitate aus E-Mails erscheinen ohne Namen, teilweise gekürzt, englische Bewertungen sind übersetzt. Ich zeige nur Stimmen von Menschen, mit denen ich tatsächlich gearbeitet habe. Die Plattformen prüfen ihre Bewertungen nach eigenen Regeln. Stand: November 2026.
Sie löst Konflikte am Arbeitsplatz, verbessert die Kommunikation, fördert Zusammenarbeit und steigert die Produktivität.
Mit internationalen Teams, Familienunternehmen und Bauernhöfen (kleine und mittlere Betriebe) in Bayern sowie mit Schulen und sozialen Einrichtungen – gern direkt bei Ihnen vor Ort.
Als außenstehender, allparteilicher Mediator begleite ich den Prozess: Ich strukturiere die Themen und das Verfahren und schaffe einen Raum für Kommunikation auf Augenhöhe, in dem Differenzen und Reibung sein dürfen und konstruktiv bearbeitet werden können. Die Lösungen erarbeiten die Beteiligten selbst. Eine Konfliktmoderation eignet sich, wenn ein konkretes Thema im Team geklärt werden soll – etwa Zusammenarbeit, Rollen oder Abläufe. Eine Teammediation passt, wenn ein Konflikt tiefer sitzt, sich verhärtet hat oder Beziehungen belastet. Bei Arbeitsgruppen bis etwa 20 Personen, die weitgehend unabhängig voneinander arbeiten, arbeite ich moderierend, mit gemeinsamem Auftakt und Abschluss. Bei kleinen, voneinander abhängigen Teams mit verhärtetem Konflikt ist die Teammediation mit dem ganzen Team, oft einschließlich Führungskraft, der richtige Rahmen. Welches Format zu Ihnen passt, klären wir im Erstgespräch.
Nach einem kostenlosen Erstgespräch legen wir Vertraulichkeit, Erwartungen und Verpflichtung aller Beteiligten fest, erfassen Themen und Perspektiven und erarbeiten in strukturierten Sitzungen Lösungen im Konsens – mit Empfehlungen für die nachhaltige Umsetzung.
In der Regel vor Ort bei Ihnen: in Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation oder Ihrer Schule. Ich arbeite in München, Rosenheim, Bruckmühl und Umgebung. Auf Wunsch sind auch neutrale Räume oder Online-Sitzungen möglich.
Der Stundensatz für Teammediation beträgt 180 € zzgl. 19% USt. pro Stunde; die Kosten trägt in der Regel das Unternehmen. Das Erstgespräch (30 Minuten) ist kostenlos und unverbindlich. Mit dem Rechner oben auf dieser Seite schätzen Sie Ihre Kosten selbst.
Das variiert je nach Situation und Kontext. In der Regel braucht es mehrere Termine, die im Team meist zwei bis drei Stunden dauern. Abhängig von Komplexität und Dringlichkeit biete ich auch halb-, ganztägige sowie Wochenendmediationen an. Den Rhythmus bestimmen Sie und unsere Terminkalender.
Ja. Mediationen im betrieblichen Kontext lassen sich mitunter gut in Maßnahmen der Organisationsentwicklung überführen – Mediation kann als Katalysator für Kulturtransformation und stabilere Organisationsstrukturen dienen. In solchen Szenarien arbeite ich gerne mit erfahrenen Expert*Innen aus meinem Netzwerk zusammen.
Mediation ist in der Regel schneller und günstiger als der Rechtsweg oder eine Verschleppung des Konflikts – so sparen Sie Geld, Zeit und Nerven.
Finden Sie konstruktive Lösungen für Konflikte, stärken Sie Ihr Team und fördern Sie eine positive Betriebskultur – mit professioneller, allparteilicher Unterstützung.
Vorstand der BAFM Bundes-Arbeitsgemeinschaft für Familien-Mediation
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